Az NGM rendelet 2026-os évre három munkanap-áthelyezést rendel el, amelyek célja, hogy az ünnepnapokat hosszabb pihenőszakaszokkal kössék össze. Ezeket a módosításokat minden olyan munkáltatónak és munkavállalónak figyelembe kell vennie, aki általános munkarendben dolgozik. A hosszú hétvégék cserébe néhány szombati munkanapot is jelentenek – érdemes előre tervezni!
Az NGM rendelet alapján az alábbi szombatokon kell dolgozni:
Ezek az áthelyezett munkanapok teszik lehetővé, hogy három esetben is hosszú hétvége jöjjön létre.
A munkanapcseréknek köszönhetően 2026-ban három négynapos hétvége is kialakul a Húsvét mellett. Ezek a hosszabb pihenőidőszakok különösen hasznosak lehetnek utazások, családi események vagy egyszerű kikapcsolódás szempontjából.
Január 1–4. (csütörtök–vasárnap)
A pénteki nap (január 2.) pihenőnap lesz, a január 10-i szombati munkanap árán.
Augusztus 20–23. (csütörtök–vasárnap)
Az augusztus 21-i péntek szabad lesz, cserébe augusztus 8-án kell dolgozni.
December 24–27. (csütörtök–vasárnap)
A karácsony előtti nap, december 24., pihenőnap, melyet december 12-én, szombaton dolgozunk le.
A munkaszüneti napok eloszlása miatt 2026-ban több hosszú hétvége is lesz a fenti munkanapáthelyezésekkel kialakítottakat is figyelembe véve:
Ezek a hosszú hétvégék nemcsak kényelmi szempontból fontosak, hanem a munka–magánélet egyensúlyának fenntartásában is komoly szerepet játszanak.
A munkanap-áthelyezések a munkáltatók számára szervezési kihívásokat is jelenthetnek, hiszen a szombati munkanapokon a szokásos hétfő–péntek ritmusból ki kell lépni. Éppen ezért célszerű már az év elején kommunikálni az alkalmazottakkal a változásokat, és az éves szabadságokat is ehhez igazítani.
Az általános munkarend szerint foglalkoztatottakra vonatkozik a rendelet, tehát akik más beosztásban dolgoznak (például heti váltásos műszakrendben vagy rugalmas munkaidőben), azokra eltérő szabályozás is vonatkozhat. A rendelet 2026. január 1-jén lép hatályba, és 2027. január 1-jén veszti hatályát.
A hosszú hétvégék 2026-ban kiváló lehetőséget adnak arra, hogy előre tervezzünk pihenést, utazást vagy akár hosszabb otthoni regenerálódást. A szombati munkanapok ugyan kihívást jelenthetnek, de a cserébe kapott hosszú hétvégék sokak számára aranyat érnek.
Érdemes már most beírni a naptárba ezeket a kulcsdátumokat, és akár szabadsággal is kiegészíteni őket egy-egy extra napért.